Работодателей специалистов в сфере культуры Каневского района на заседании представили благочинный церквей Каневского округа протоиерей Владислав Кашков, выпускник КГИК – начальник районного отдела культуры Владимир Харченко и начальник централизованной бухгалтерии учреждений культуры района Нина Горбатова.

Целью этой встречи стало обсуждение стратегии формирования конкурентоспособного образования в сфере культуры на основе социального партнерства института и организаций-работодателей. Обоюдную заинтересованность в этом подтвердили все выступления докладчиков и мнения большинства участников. Особое внимание было уделено прохождению практики студентов и участию работодателей в процессе проведения государственной итоговой аттестации.

Владимир Дмитриевич сообщил, что в этом году по направлению районного отдела культуры в институте обучается 10 каневчан, но число культработников, желающих повысить свою квалификацию, превышает квоты. Отметил повышение интереса к профессии среди молодежи и подчеркнул важность обретения навыков работы в сфере культуры посредством прохождения практики. Районные учреждения культуры располагают необходимыми условиями для предоставления возможности студентам КГИК утвердиться в своем профессиональном выборе.

В продолжение этой темы отец Владислав предложил руководству института рассмотреть вопрос о работе православного студенческого отряда на базе храма Покрова Пресвятой Богородицы станицы Каневской для прохождения летней практики студентов КГИК. Это предложение вызвало неподдельный интерес среди преподавателей.

Коллегиально было принято решение о выездной работе государственной аттестационной комиссии на базе Каневского района летом следующего года. В оценке полученного в институте образования примут участие работодатели выпусников-магистрантов ВУЗа Каневского и Тимашевского районов.

Елена Бутенко